Creatie, facilitatie en realisatie ontwikkelprocessen

MERK-ONTWIKKELING

Cocreëren, faciliteren en realiseren.

Personal branding
Profileren van je eigen toegevoegde waarde
Corporate branding
Profileren je toegevoegde waarde als bedrijf of dienst
Employer branding
Profileren van je toegevoegde waarde als werkgever
ONLINE, OFFLINE en HYBRIDE

WERK-ONTWIKKELING

Cocreëren, faciliteren en realiseren met medewerkers.

Ontwikkeltrajecten
Ontwerp en facilitering van ontwikkeltrajecten op eigen vraagstukken van het team of de organisatie.
Inspiratiesessies en training
Interactieve sessies op thema’s zoals werkgeluk, cocreatie op samenwerken, creativiteit, SDG’s, motiverende gesprekvoering of op een gewenst thema.
co-creation events
Interactie met en voor elkaar voor grote en kleine groepen

partner: deinspiratiebrouwerij.nl

De essentie van duurzaamheid is jezelf steeds weer heruitvinden.

Weerbaar worden tegen verandering betekent wendbaar zijn en constant in ontwikkeling blijven. Dit proces maakt wendbare en weerbare organisaties. Door jezelf en de markt constant tegen het licht houden en steeds weer herijken en verrijken waar actie nodig is.

WANDER gidst organisaties in het creëren en realiseren van duurzame oplossingen, intern en extern.

Door gebruik te maken van de methodieken van Design Thinking/Creative Problem solving worden nieuwe oplossingen van binnenuit de organisatie gecreëerd en samen gerealiseerd. In deze creatieve processen worden belemmerende routines doorbroken en creativiteit ontketent om samen ideeën en draagvlak te creëren voor de uitdagingen in de organisatie. In onze sessies ontdekken teams nieuwe kansen en staat de eigen inbreng door co-creatie centraal.

Door jezelf te ontwikkelen, ontwikkel je het team, de organisatie en vice versa. Onze externe begeleiding maakt dat deelnemers zich volledig kunnen focussen op het vraagstuk en hun eigen inbreng om de doelstelling te realiseren. Het fundament van onze programma’s is interactie, op basis van leren-door-doen en blijven leren van implementeren.

Becoming resilient to change means being agile and constantly evolving. This process makes agile and resilient organisations. By constantly holding yourself and the market up to the light and constantly recalibrating and enriching where action is needed.

WANDER guides organisations in creating and realising sustainable solutions, internally and externally.

Using Design Thinking/Creative Problem solving methodologies, new solutions are created from within the organisation and realised together. In these creative processes, obstructive routines are broken and creativity unleashed to jointly create ideas and support for the organisation's challenges. In our sessions, teams discover new opportunities and ownership through co-creation is central.

By developing yourself, you develop the team, the organisation and vice versa. Our external guidance enables participants to focus fully on the issue and their own input to achieve the objective. The foundation of our programmes is interaction, based on learning-by-doing and continued learning from implementation.